全球激烈的學術競賽中，研究人員如何從繁雜的論文表現中，追蹤研究軌跡與辨識學術績效是否具備國際競爭力？
面對多元評鑑體系，研究管理人員又如何透過數據分析，了解高被引學者的核心特質，精準辨識關鍵人才與全球定位，進而建構組織適合的人才培育與發展策略?
本次講座科將分享從論文表現、人才結構到全球定位，協助您逐一拆解、深入探討，提供兼具理論與實務的完整指引。
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• 講座名稱：《 從論文表現到人才結構：個人研究追蹤與全球人才定位》
• 講座日期：2026年3月27日星期五 下午 02:00 - 下午 03:00
• 講座大綱：
1. 論文表現的多層次觀察，追蹤個人研究軌跡與績效
2. 從績效到人才識別，了解高被引學者的真諦
3. 多維度讀評鑑體系：人才結構與全球定位分析
4. 客製化人才解方：儀表板與人才分析報告
• 主講人：
官欣瑩 (科睿唯安大學與政府事業部 策略顧問)
徐一然 (科睿唯安大中華區諮詢業務負責人)
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